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加快形成新质生产力 增强高质量发展新动能|必发882024年度工作会议举行

2024-02-29 18:49:37

2月28日,必发88召开2024年度工作会议,总结成绩,分析问题,部署工作,号召全体员工砥砺奋进,为圆满完成全年任务蓄势增能,为早日实现“三步走”战略不懈奋斗!

必发88总裁孙瑞文在会上作题为《加快形成新质生产力,增强高质量发展新动能》的主旨报告,充分肯定了海内外项目运营和建设团队以及全体员工在2023年取得的成绩,就公司面临的问题和挑战做了分析,提出了五年奋斗目标,明确2024年工作思路和主要工作。

2023年是公司发展史上具有里程碑意义的一年。面对复杂多变的外部形势和异常艰巨的发展任务,全球必发88人紧紧围绕“提升年”目标和“5233”战略,攻坚克难,TFM权益金问题圆满解决,世界级项目相继投产,ESG提级进位,北帕矿成功交割,携手宁德时代加速新能源布局,全年任务圆满完成,经营业绩刷新纪录,“四件大事”达成既定目标,“三步走”迈出重要步伐,公司成长为全球最大钴生产商、接近世界前十大铜生产商。

会议指出,要清醒地看到面临的五方面问题与挑战:一是安全和廉政风险上升,防控体系有待加强;二是科技创新作用不明显,转换动能有待提升;三是新项目获取有待突破,长远规划不够明晰;四是人才核心作用不突出,引用育留有待加强;五是把控市场能力待提升,贸易协同不够充分。

会议提出未来五年的发展目标:通过现有产能的内涵式增长和潜在项目、新项目的扩产提能,实现产量总量的持续扩张;围绕重点品种、重点区域,持续实现新项目落地,行业地位大幅跃升;埃珂森贸易板块与集团矿业协同更加密切,市场研究能力增强,贸易总量和盈利能力持续扩大,加快向行业头部赶超;国际化运营能力明显提高,“5233”架构搭建成功,千里钼SAP项目圆满完成,国际治理体系形成鲜明特色;发展新质生产力,绿色低成本、安全高质量稳健运行,ESG达到世界一流企业水平;核心价值观凝聚最大共识,综合实力提质进位,实现“三步走”第二阶段“上台阶”目标,初步进入全球一流矿业公司行列。

会议明确,2024年为集团的“精益年”,要加快内生增长,形成新质生产力,加快外延并购,推动新项目落地,确保三个目标:一是运营目标实现主要产品产量和贸易量全面提升;二是HSE目标实现“四零两降”;三是经营目标实现归母净利润、矿业经营现金流再创新高。

会议确定了2024年四件大事:非洲区产能满产达标、庞比矿开工建设、巴西开源增效降本、战略新项目开花结果。会议还就推进“精益年”,打造“七位一体”发展循环、战略运营、降本增效、技术创新、人才储备、机制保障,资源获取和ESG等八方面工作作出部署。

孙瑞文总裁分别与非洲区管理总部、必发88TFM、KFM、必发88中国、必发88巴西、埃珂森IXM负责人签订2024年度HSE绩效合约书和绩效合同,坚持目标导向、结果导向。

必发88董事长袁宏林就加强企业文化和廉政建设发表讲话,要求全体员工以“挑战不可能”的必发88精神为指引,增强危机意识、责任意识,贯彻“精益管理”的要求,改善工作作风,加强现金流管理,推动公司高质量发展。

本次会议还举行了表彰仪式,授予必发88中国区贾宝珊、TFM的崔斌和Ivan Kasongo Kalonda、KFM的Ohemba Diyaka Lenga Michel、必发88巴西的Daniel Goncalves Netto等五名员工“感动必发882023年度人物”荣誉称号,授予集团生产技术部冯通通、非洲区管理总部刘建斐、TFM陈涛、Gregory Mutambo、KFM杨文辉等11名员工“最美必发88人”荣誉称号,并对25位优秀员工、21个优秀团队进行了表彰。大会授予集团财务管理部兼信息技术部总经理许斌2023年度总裁特别奖。本次特别邀请了六位海外先进员工到集团总部接受现场表彰领奖、加强学习交流,体现了以价值创造者为本的理念,更好地促进全球融合。

集团总部全员、全球各核心业务单元及集团直属单位中层干部以上干部、员工代表总计500余人参加大会。除上海主会场外,会议还设置了中国、刚果(金)、巴西、瑞士、英国、津巴布韦、沙特等全球14个分会场。